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如果想开源节流，就要先把优胜劣汰机制做扎实，最好对应到职级、职位，并且用系统使其明确下来，让每个员工能够知道自己在这个企业中，上升通道出现了什么变化。有的人误认为强化优胜劣汰以后，本身有一些恐慌和不安定的同学会加速离职。其实恰恰相反，明确了机制以后，组织和员工的结合会更加牢固。

03做好远程办公协同疫情持续的话，很多公司开工后要实行远程办公，那么，如何做好远程办公的协同？归纳起来有以下四个要点：第一，细化任务颗粒度。在当前情况下，把大任务拆成小任务是非常重要的，需要HR和Leader达成共识。首先要由HR牵头，拆解成具体的、明晰的限时任务。其次是以天为计，细化协同。线下办公时，一个任务的协同在工位之间互相传递就可以了，远程办公则往往会出现拖延，有时还会出现关键人没有完全到岗的情况，需要进行细化。第三，要有新的备份机制和考核机制，包括人员的备份与系统化的考核，最好有系统化、在线化的软件，能够帮助大家去进行梳理，否则一定会乱掉。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：李思阳来源：N+财经11月22日，中国证监会出台第160号令，明确了《期货交易管理条例》（以下简称《条例》）第七十条第五项——“其他操纵期货交易价格的行为”的具体内容。此前，国务院颁布的《期货交易管理条例》第七十条只列明了四种操纵期货交易价格的行为，第五项为“其他操纵期货交易价格的行为”。这是证监会依据《条例》授权，首次对《条例》第七十条第五项作出具体明确规定。

目前，欧洲亚马逊的主要业务是其在欧洲的仓储，发达的物流配送网络，以及研发创新能力和云计算服务等。亚马逊也为欧洲带来了不少就业机会。各种麻烦不断由于被怀疑漏税、避税、逃税等，亚马逊曾遭英国、德国、意大利等国的调查。就在去年，欧盟要求亚马逊向卢森堡补缴2.5亿欧元（约合2.94亿美元）税款。欧盟表示，亚马逊在2006年至2014年之间享受到了卢森堡政府给予的税收优惠，而这种税收优惠政策属于非法政府补贴，违反了欧盟的国家补助法规，让依法纳税的对手难以与亚马逊竞争。欧盟表示，亚马逊在欧洲业务的75%利润都没有依法交税。

“华为过去的创新是1.0模式，主要是产品、技术和解决方案的创新，而随着战略研究院的成立，华为要走向创新2.0，也就是研究基础理论的突破和基础技术的发明。”徐文伟在现场演讲中表示，战略研究院将专注基础理论的突破和革命性技术的发明，比如光计算、NDA存储、原子制造等前沿技术的研究。

第二，实时掌握工作进度。要对激励、评价做到及时、有效地管理，可以通过对工作任务的分发、外勤的打卡情况、自身福利情况进行跟踪，做到及时有效沟通。第三，人事工作合规管理。在本地化向远程化切换的过程中需要一些工具，比如做电子化合同的工具，做线上招聘的管理工具，让线上的入转调离做到及时合规，成为流程化的固定测评。